Мероприятие состоялось по инициативе Корпорации развития Тульской области, сообщает пресс-служба ведомства. Стороны обсудили вопросы подготовки кадров для автозавода.

    Во встрече приняли участие генеральный директор АО «Корпорация развития Тульской области» Вячеслав Романов, представители ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» — административный супервайзер Сергей Артемьев и менеджер по персоналу Ирина Коптева. Тульский государственный университет представляли проректор по учебной работе Сергей Руднев, проректор по учебно-воспитательной работе Эдуард Темнов, директор Политехнического института Олег Борискин, заведующий кафедрой «Автомобильное хозяйство» Игорь Агуреев, директор Регионального центра содействия трудоустройству Владимир Морозов.

    Тему встречи обозначил Вячеслав Романов. Он отметил, что квалифицированные кадры — одно из конкурентных преимуществ региона, которое позволяет выигрывать борьбу за инвестора.

    - Созданная в Тульской области профессиональная система подготовки кадров, в первую очередь инженерной направленности, позволяет удовлетворить запросы любых компаний, рассматривающих возможность размещения производства в регионе. Ведущим поставщиком высококвалифицированных инженерных кадров на региональный рынок труда является Тульский государственный университет. Предлагаю сегодня обсудить перспективы сотрудничества вуза с одним из крупнейших инвесторов региона — компанией Great Wall Motors, — сообщил гендиректор Корпорации развития.

    Представители ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» проинформировали участников встречи об этапах и сроках реализации инвестпроекта по строительству автозавода в индустриальном парке «Узловая». Было отмечено, что все договоренности, зафиксированные в трехстороннем соглашении между автоконцерном, правительством Тульской области и Корпорацией развития, поэтапно реализуются: к строительной площадке подведена необходимая инфраструктура, в текущем году будет начато строительство производственных корпусов и административно-делового корпуса, общежитий для работников предприятия. В 2017 году ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» приступает к массовому набору персонала.

    -Завод будет включать в себя цех штамповки, сварки, окраски, сборки, производства запчастей. В этой связи нам необходимы инженеры-сварщики, электронщики, механики, робототехники. У нас действует программа развития сотрудников, которая предусматривает постоянное обучение персонала, в том числе — на заводах автоконцерна в Китае, — сообщила Ирина Коптева.

    Возможности Тульского государственного университета по подготовке профессиональных кадров представил Сергей Руднев. По словам проректора, вуз осуществляет подготовку по широкому спектру промышленных специальностей, а обучение студентов проводится на базе тесного взаимодействия с тульскими машиностроительными предприятиями. Образовательная структура включает Технический колледж, который реализует программы среднего профессионального образования технического профиля. Учебные мастерские колледжа, лаборатории университета оснащены необходимым технологическим оборудованием.

    - Опытный преподавательский состав, современная материально-техническая база вуза, а также четкое понимание производственно-технологической специфики автозавода позволят к моменту запуска предприятия подготовить квалифицированных специалистов, — резюмировал Сергей Руднев.

    По итогам встречи стороны договорились продолжить тесное взаимодействие по адресной подготовке кадров для строящегося автозавода.